Người lao động Hải Dương tham gia chơi trò chơi tập thể

* Tháng Công nhân và Tuần lễ Thanh niên công nhân tỉnh Bình Dương được tổ chức, tập trung vào các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động và là dịp để người lao động thể hiện vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh.

Tháng Công nhân và Tuần lễ Thanh niên công nhân tỉnh Bình Dương gồm một số hoạt động trọng tâm như: tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về chính trị, pháp luật cho đoàn viên công đoàn, thanh niên công nhân; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống người lao động; thành lập công đoàn cơ sở, chi đoàn, chi hội thanh niên tại doanh nghiệp đạt và vượt chỉ tiêu đề ra…

* Lâm Đồng: Với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”, các hoạt động trong Tháng Công nhân 2016 được triển khai đồng bộ ở các cấp công đoàn trong tỉnh trong đó tập trung vào các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Các cấp công đoàn và các công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, lựa chọn các hoạt động có ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức hội thao CNVCLĐ năm 2016; đối thoại, gặp mặt với chủ sử dụng lao động và người lao động, qua đó, giải quyết kịp thời những vấn đề còn vướng mắc; tổ chức “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát”, “Ngày hội CNLĐ” tại các điểm sinh hoạt văn hóa...

Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao 64 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; trao 15 thiết bị dụng cụ thể thao cho CNLĐ tại các khu tập thể trong tỉnh.

* Với chủ đề “Công đoàn Hậu Giang: Đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển đoàn viên, chăm lo cuộc sống, ổn định việc làm cho CNLĐ”, tháng công nhân năm nay được LĐLĐ tỉnh chia làm 4 tuần.

Tuần 1 (từ ngày 4/5 đến 9/5): “Thi đua xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”, các cấp công đoàn sẽ tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu CNLĐ, đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; Tuần 2 (từ ngày 9/5 đến 16/5): “Ổn định cuộc sống, việc làm cho công nhân lao động”, tập trung phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; Tuần 3 (từ ngày 16/5–23/5) có chủ đề: “Tôn vinh sản phẩm người lao động”, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hình thức để tôn vinh sản phẩm của người lao động, thể hiện sự ghi nhận những đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương qua đó, động viên người lao động gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Tuần 4 (từ ngày 23/5 đến 1/6) có chủ đề: “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển”, các cấp công đoàn sẽ tổ chức đối thoại trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn và người lao động nhằm đáp ứng tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động đồng thời, trao đổi, giải quyết các kiến nghị, tháo gỡ khó khăn, góp phần phát triển sản xuất, kinh doanh tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã trao tặng 500 phần quà (mỗi phần trị giá 300.000 đồng) cho các CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và con em của CNLĐ vượt khó học giỏi. 97 căn “Mái ấm công đoàn” cũng được LĐLĐ tỉnh trao cho CNLĐ khó khăn về nhà ở (mỗi căn trị giá 30 triệu đồng).

Nguồn: http://dangcongsan.vn, ngày 29/4/2016